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Evaluación de cumplimiento: Medir el impacto de las acciones tomadas y ajustar estrategias según sea necesario.
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Ayudar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
El Gobierno Nacional ha presentado un tesina de resolución que establece directrices claras para que las empresas, tanto personas naturales…
De este modo, ambas normativas buscan respaldar en forma conjunta, un animación laboral seguro y saludable para los trabajadores de todas las empresas de Colombia.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad gremial.
Realizar la evaluación prístino del Sistema de Gestión de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la puesta al día del existente.
Que mediante la Resolución 1111 de 2017 del Ministerio del Trabajo, se definieron los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST para empleadores y contratantes y que en el proceso de implementación de los Estándares Mínimos se resolucion 0312 de 2019 suin ha identificado la pobreza de realizar ajustes para que las empresas con menos de 50 trabajadores desarrollen las acciones propias del Doctrina de Dirección de SST de una manera más ágil y se ejecuten actividades más eficaces que impacten en la calidad de vida de los trabajadores y la incremento de las empresas, a través del establecimiento y mantenimiento de una cultura de prevención en materia de seguridad y Lozanía en el trabajo, de conformidad con su tamaño, sector crematístico y resolucion 0312 de 2019 que es nivel de riesgo, con el objetivo de establecer lugares de trabajo seguros y saludables.
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Es el conjunto de utensilios de control que consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las debilidades encontradas en la autoevaluación.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.